Le cabinet conseil les chefs d’entreprises dans la mise en place des relations sociales et leur suivi. Notre équipe assiste les entreprises à titre préventif dans l’élaboration des contrats de travail et la mise en œuvre des politiques sociale, elle vous représente lors des contentieux prud’homaux, individuels ou collectifs.
Domaines d’interventions :
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• Rédaction des contrats de travail
• Elaboration du règlement intérieur
• Organisation des élections des représentants des salariés
• Organisation des procédures de licenciements
• Contentieux prud’homaux
Relations collectives
Gestion des relations individuelles
• Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres d’embauche
• Mise en place des procédures disciplinaires et procédures de licenciement
• Contentieux devant le Conseil de prud’hommes, le TASS et la Cour d’Appel
Gestion des relations et négociations collectives
• Accords collectifs
• Négociations annuelles obligatoires
• Gestion des conflits sociaux
• Dénonciation d’accords collectifs, d’usages et d’engagements unilatéraux
• Devoir d’information et de consultation des institutions représentatives du personnel
Les questions de libertés fondamentales au travail
• Traitement et protection des données personnelles au travail
• Protection et limites de la liberté d’expression au travail